17:59 ICT Thứ bảy, 03/12/2016

Trang nhất » Tuyển dụng » Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao

Tuyển Gấp 1 Trưởng Xưởng ( Giám Đốc Sản Xuất -Factory Manager)

Thứ năm - 14/11/2013 16:01
Khách hàng của chúng tôi là tập đoàn của Nhật Bản lĩnh vực in bao bì cao cấp, nhà máy chuẩn bị đi vào hoạt động hoàn toàn vào tháng 03 Năm 2014 tại Bến Cát-Bình Dương. CẦN TUYỂN : 01 Trưởng Xưởng ( Giám đốc sản xuất-Factory Manager)
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật và quản lý.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên.
+ Giao tiếp tốt Tiếng Anh trong quản lý sản xuất (ưu tiên ứng viên sử dụng được thêm Tiếng Nhật )
+ Kinh nghiệm tại các Cty trong lĩnh vực in ấn bao bì là một lợi thế.
Thu nhập: 20 đến 25 triệu/tháng.
Hình thức làm việc: Chính thức.
*YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 
1 Điều hành sản xuất:
- Chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo về các hoạt động của Xưởng sản xuất
- Triển khai kế hoạch sản xuất theo kế hoạch sản xuất của Công ty đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
- Đảm bảo dây chuyền hoạt động hiệu quả và không dừng trừ các trường hợp bất khả kháng như: mất điện, máy hỏng…
- Bố trí, sắp xếp nhân sự hợp lý đạt hiệu quả cao với giá thành thấp.
- Quản lý kế hoạch hàng nhập, hàng xuất nguyên vật liệu, thành phẩm của bộ phận Sản xuất.
- Các số liệu báo cáo nhanh và chính xác
- Đảm bảo các sự cố được giải quyết nhanh chóng và kịp thời không bị lập lại
- Điều hành toàn bộ hoạt động trong ca sản xuất, chủ động trong công việc để đạt năng suất, chất lượng cao với hao hụt thấp nhất
- Xây dựng bảng đánh giá KPI theo cho nhân viên nhằm mang lại hiệu quả cao.
2. Tổi ưu hóa quy trình sản xuất:
- Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng.
- Tính toán chi phí cho các hoạt động của sản xuất đảm bảo chi phí là thấp nhất.
- Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc của mình
- Nhìn nhận và đánh giá năng lực của nhân viên
- Khuyến khích nhân viên làm việc sáng tạo có mục đích
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên
3.. Quản lý SHE & Tác phong:
- Tuân thủ các quy định về đồng phục, vệ sinh An toàn thực phẩm,5S
- Tuân thủ và thực hiện kỷ luật, nội quy, an toàn lao động, chính sách chất lượng, An toàn, sức khỏe và vệ sinh 5S, môi trường ....của công ty đã ban hành theo cấp độ trong sơ đồ tổ chức
 
4. Công việc khác
- Định biên nhân sự các khu vực sản xuất trong Xưởng Sản xuất
- Triển khai thành công các hành động 5S tới công nhân viên thực hiện tốt.
- Đưa ra những hành động kip thời và thông báo cho các ca khác nhằm hạn chế những thiệt hại cho công ty.
- Xây dựng, triển khai và duy trì các hoạt động của hệ thống QMS; EMS; OHSAS; HACCP
- Thực hiện các công việc khác do Tổng Giám đốc giao.
 
** QUYỀN HẠN:
Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc của nhân viên mình phụ trách.
Đôn đốc nhân viên mình phụ trách thực hiện tốt công việc được giao.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,.. đối với nhân viên mình phụ trách.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề có liên quan đến quá trình Sản xuất
***KỸ NĂNG:
YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Quản lý Sản xuất trở lên.
- Sử dụng thành thạo MS Word, MS Excel, Microsoft Outlook
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất của các công ty nước ngoài hoặc công ty đa quốc gia.
****QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Có xe đưa đón từ TP. Hồ Chí Minh đến Công ty.
- Tham gia Bảo hiểm tai nạn khi được ký HĐLĐ chính thức.
- Cơ hội huấn luyện: Được hỗ trợ kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn trong quá trình công tác
- Đồng nghiệp: Thân thiện và chuyên nghiệp
- Phúc lợi: Theo quy định của Luật Lao Động Việt Nam và chính sách công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật Lao Động Việt Nam và chính sách công ty.
*****HỒ SƠ:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Vui lòng gửi CV bằng Tiếng Anh/ Việt hoặc Nhật/Việt kèm ảnh 3x4( vui lòng gửi CV bằng file word)
 
-Hồ sơ gửi qua địa chỉ: Email:Sales.nhankiet@gmail.com hoặc ĐT: 0933.427.966 ( Gặp Mr Bình).


Cho Thuê Lại Lao Động | Outsourcing- Dịch Vụ Của Nhân Kiệt

Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động

Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động - Outsourcing

Dịch vụ tính lương - Payroll

Dịch vụ tư vấn quản lý doanh nghiệp

Dịch vụ tính lương - Payroll

Dịch vụ tuyển dụng - Head Hunter

 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Giới thiệu Giới thiệu công ty Nhân Kiệtđược thành lập và hoạt động từ tháng 4/2009,  với lĩnh vực hoạt động chính là   Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng...

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 31

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 30


Hôm nayHôm nay : 1089

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 3253

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1917819

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status