18:56 ICT Thứ hai, 05/12/2016

Trang nhất » Tư vấn » Hướng Nghiệp

Làm gì khi... bị đuổi việc?

Thứ ba - 02/04/2013 12:05
Nếu một ngày nào đó, bất ngờ bạn nhận được thông báo mình nằm trong số nhân sự sẽ bị cắt giảm của công ty. Đó thật sự là một tin sốc và có thể gây ra những phản ứng tiêu cực.
Bạn có thể đùng đùng chạy lên gặp phòng nhân sự để tra vấn? Bạn cũng có thể khóc lóc, kể lể với mọi người về những đóng góp của mình và trách móc công ty “vắt chanh bỏ vỏ”? Bạn có thể chỉ ra người này, người kia “còn kém hơn tôi tại sao không bị cắt giảm”? Thậm chí, bạn nhờ người tư vấn để có thể khiếu nại, kiện tụng công ty với cơ quan chức năng...
 
Tất cả những hành động ấy đều có thể khiến cho tâm trạng của bạn thêm xấu đi và khó tìm ra phương cách tốt nhất để giải quyết tình hình. Tốt nhất, nếu gặp phải tình trạng này, bạn hãy bình tĩnh nhìn nhận vấn đề. Trong cuộc sống, thay đổi là đương nhiên. Cũng đương nhiên như vậy, khi cánh cửa này đóng lại thì sẽ có cánh cửa khác mở ra. Bạn nên tuần tự làm những việc sau:
 
- Xem xét lý do mình bị đưa vào danh sách cắt giảm có hợp lý hay không?
 
- Trao đổi với người phụ trách trực tiếp vì chắc chắn người ấy có “can dự” vào quyết định của công ty thông qua những đánh giá, nhận xét của mình.
 
- Nếu được thông báo rằng mình bị cắt giảm vì năng lực kém, hiệu quả thấp... thì bạn nên đối chiếu, so sánh mức độ hoàn thành công việc của mình với chỉ tiêu, định mức công ty đưa ra xem có chính xác hay không?
 
- Tuyệt đối đừng so đo với đồng nghiệp nếu bạn bị mất việc còn họ thì không bởi điều đó làm cho mối thiện cảm mà mọi người dành cho bạn sẽ bị mất đi.
 
- Nếu thấy lý do công ty cho mình nghỉ việc không thỏa đáng, bạn nên làm văn bản đề nghị lãnh đạo cứu xét với những chứng lý thuyết phục.
 
- Trong trường hợp người ta cho bạn nghỉ việc vì người quản lý bộ phận “không ưa” bạn thì bạn có thể đề nghị được chuyển đổi sang bộ phận khác.
 
- Cuối cùng, nếu bạn thực sự không đáp ứng yêu cầu công việc thì hãy chấp nhận thực tế: Chấm dứt cuộc chơi ở nơi này, luyện thêm “nội công” và bắt đầu một cuộc chơi khác với những điều mới mẻ hơn.
Khi nền kinh tế phát triển, thị trường lao động mở rộng, cơ hội việc làm luôn đến với những ai thật sự muốn có một vị trí trong guồng máy xã hội. Bạn chỉ bị đánh bật ra ngoài khi không muốn hiện diện trong guồng máy ấy bằng sự chủ quan hay khách quan mà thôi. 
 
Theo Đức Hùng

Người lao động
 




ĐỌC THÊM CÁC DỊCH VỤ CỦA CÔNG TY NHÂN KIỆT:
·         Dịch vụ cho thuê lại lao động (Outsourcing Services)  <<Đọc thêm>>
·         Dịch vụ tuyển dụng lao động (Head hunter Services)   <<Đọc thêm>>
·         Dịch vụ tính lương (Payroll Services)   <<Đọc thêm>>

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Theo dòng sự kiện

Xem tiếp...

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Giới thiệu Giới thiệu công ty Nhân Kiệtđược thành lập và hoạt động từ tháng 4/2009,  với lĩnh vực hoạt động chính là   Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng...

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 53

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 52


Hôm nayHôm nay : 2013

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 6619

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1921185

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status