Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Di�n Chung cư Hải ��ng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế bi�t thự ecopark Thiết kế n�i thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Di�n Vinhomes M� Trì Chung cư 93 lò �úc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu �ô th� park city Chung cư tây h� residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City C�n h� An Gia Riverside C�n h� 8X RainBow masteri thảo �i�n c�n h� full house c�n h� carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 h� tùng mậu Chung cư 60B Nguy�n Huy Tư�ng HD Mon City Mỹ �ình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguy�n Huy Tư�ng Vinhomes Li�u Giai chung cư the vetsta Bi�t thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư ��a �c Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê v�n lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World c�n h� Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguy�n tuân Chung cư GoldMark City C�n h� saigonres Plaza C�n h� saigon panorama Central coast �à nẵng Grand World Phú Qu�c Bi�t thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây h� Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê v�n lương chung cư vp6 linh �àm tân hoàng minh hoàng cầu Anh �ào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Bi�t thự vinpearl C�n h� phú hoàng anh Cho thuê v�n phòng Vinhomes Nguy�n Chí Thanh Dự án King Center C�n h� Melody Residences

Liên kết kinh doanh v�i công ty thám tử tại Hà N�i. �i�m �ặc bi�t tại dự án condotel golden peak Nhan ngay bang gia chung cu Hinode City Chung cu Hinode City Condotel Twin Tower Twin Tower Chung cư an bình city giá t�t, view h�, ti�n ích hi�n �ại Dự án Imperia Sky Garden mang �ến hàng nghìn vi�c làm ph� thông

Xư�ng sản xuất máy ép cám viên h� gia �ình ch�n nuôi, máy ép cám viên mini cho th�, gà, v�t, chim b� câu. Kho xư�ng sản xuất l�ng th� công nghi�p giá rẻ tại hà n�i, l�ng chim b� câu, l�ng gà tr�i Hư�ng dẫn phương pháp phục h�i tóc hư t�n nặng hi�u quả ch� sau 1 tuần sử dụng Phân ph�i máy làm cám viên uy tín, giá rẻ, mi�n phí ship hàng toàn qu�c Cung cấp l�ng công nghi�p chất lượng thép không r�, m�i hàn chắc chắn

Công ty cho thuê sân khấu t� chức sự ki�n uy tín tại Hà N�i. Công ty cho thuê backdrop uy tín tại Hà N�i - nhi�u mẫu mã �ẹp. D�ch vụ chữa tắc tia sữa tại nhà, cam kết hi�u quả 100%. Công ty cung cấp, cho Thuê ngư�i �ại di�n cư�i h�i toàn qu�c.

12:51 ICT Thứ bảy, 17/11/2018

Trang nhất » Dịch vụ » Tin Tức - Sự Kiện

Nhu cầu nhân sự cấp cao tiếp tục tăng

Thứ tư - 05/02/2014 08:43
Năm nay, nhu cầu nhân sự cao cấp được dự báo tập trung ở các ngành hàng tiêu dùng, dược phẩm, cho vay tiêu dùng, bán lẻ và hóa chất...

Theo dữ liệu của VietnamWorks, nhu cầu nhân lực trung cấp chiếm đa số với 74%, và 21% là nhân lực cấp cao (từ cấp manager đến director, CEO). Công ty này cũng nhận định, hiện các nhà tuyển dụng đều đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nghề hoặc lĩnh vực họ đang đăng tuyển, thể hiện qua các vị trí yêu cầu kinh nghiệm hoặc ở cấp quản lý.

nhan-su-7857-1391484945.jpg

Các doanh nghiệp vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tuyển nhân sự cấp cao. 

Khảo sát của VietnamWorks cho thấy, trong năm 2013, ngành công nghiệp sản xuất có nhu cầu tuyển nhiều nhân sự cấp cao nhất, chiếm đến 19,6%, ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn đứng thứ nhì khi tuyển 8,9% nhân sự quản lý cấp cao. Các báo cáo tuyển dụng của đơn vị này cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng đang trên đà tăng và sẽ tiếp tục tăng trong 2014.

Tuy nhiên, các khảo sát cũng chỉ rõ khó khăn trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao hiện nay. JobStreet tại Việt Nam nhận định, hầu hết bộ phận làm công tác nhân sự đều gặp khó khăn trong tìm kiếm quản lý cấp cao, do các nhân sự này có chuyên môn nhưng trình độ ngoại ngữ kém hoặc tỷ lệ nhảy việc cao vì một số công ty trả lương nhiều hơn để săn nhân tài. Hãng này khuyến nghị ngoài vấn đề lương, các nhà tuyển dụng tiến hành cần bổ sung quyền lợi, đãi ngộ như mua cổ phiếu ưu đãi, bảo hiểm cá nhân, du lịch… để giữ chân nhân tài.

Talentnet lại cho rằng, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nguồn cung của nhân sự cấp cao là chưa thật sự đáp ứng được mong đợi của tổ chức và doanh nghiệp. Do đó, giải pháp tức thời cho một số công ty trong nước lớn là sử dụng nhân sự người nước ngoài để đảm nhận các vị trí chủ chốt, đặc biệt là các vị trí CEO hay tổng giám đốc.

“Tuy nhiên, kết quả cũng chưa thật sự tốt bởi sự khác biệt khá lớn về văn hóa, những điểm hạn chế về sự thấu hiểu những thông lệ kinh doanh tại Việt Nam, cách làm việc với chính phủ, đối tác, nhà thầu…”, lãnh đạo Talentnet nhận định.

Trong khi đó, các doanh nghiệp nước ngoài lại muốn “nội địa hóa” bằng cách tuyển chọn những người Việt ưu tú vào dàn quản lý cấp cao. Tuy nhiên điều này cũng không hề dễ dàng và cần rất nhiều thời gian khi những yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng đều được so sánh và đối chiếu cùng với các nước trong khu vực.

Theo đó, các công ty nhân sự đều cho rằng, để lấp những thiếu hụt, lao động Việt Nam phải không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực của bản thân thông qua những trải nghiệm thực tế, từ những thách thức và khó khăn trong công việc… Việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu phải dựa trên sự hiểu rõ những mong đợi của bản thân để có những định hướng đúng đắn.

Về thị trường nhân sự nói chung, VietnamWorks dự báo, trong năm 2014, nhu cầu tuyển dụng vẫn tập trung nhiều vào những ngành nghề như marketing - kinh doanh - bán hàng; công nghệ cao, điện tử; dịch vụ nhà hàng, khách sạn… Thủ đô Hà Nội vẫn duy trì là thành phố dễ tìm việc hơn so với TP HCM, do tỷ lệ cạnh tranh thấp hơn, có ít ứng viên hơn cùng dự tuyển vào một vị trí.

Dựa trên kết quả khảo sát mới nhất, Talentnet cũng nhận định các ngành đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong năm tới là công nghệ cao, bảo hiểm, dược phẩm, hàng tiêu dùng…

Số liệu khảo sát của Vietnamworks cũng cho thấy, trong năm qua, các ngành tiếp thị (marketing), bán hàng và công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Lãnh đạo đơn vị tuyển dụng này cũng dự đoán, thời gian tới, với làn sóng đầu tư mạnh từ Nhật Bản và Hàn Quốc thì ngành kỹ thuật và công nghệ thông tin vẫn có sự tăng trưởng mạnh về nhu cầu.

Ngọc Tuyên - Phương Nga

ĐỌC THÊM CÁC DỊCH VỤ CỦA CÔNG TY NHÂN KIỆT:

 


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Aldila
Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Trụ Sở Chính: Phòng 202, Tòa Nhà 57, Số 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM Điện thoại: 028.35054224  Emai: info@nhankiet.com.vn GĐKKD số 0308022768 cấp ngày 02/04/2009,  Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số  029/LĐTBXH-GP   Website: Tiếng...

Lĩnh vực hoạt động

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 75


Hôm nayHôm nay : 840

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 18915

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 2790098

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status