18:55 ICT Thứ hai, 05/12/2016

Trang nhất » Dịch vụ » Hỏi - Đáp!

Quy định về Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như thế nào?

Thứ sáu - 05/04/2013 10:06
Quy định về Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như thế nào?
Theo điều 32 của Bộ Luật lao động năm 2012 thì khi Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như sau:
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.


ĐỌC THÊM CÁC DỊCH VỤ CỦA CÔNG TY NHÂN KIỆT:
<<  Dịch vụ cho thuê lại lao động (Outsourcing Services)  <<Đọc thêm>>
<<  Dịch vụ tuyển dụng lao động (Head hunter Services)   <<Đọc thêm>>
<< 
Dịch vụ tính lương (Payroll Services)   <<Đọc thêm>>
Tổng số điểm của bài viết là: 1 trong 1 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Theo dòng sự kiện

Xem tiếp...

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Giới thiệu Giới thiệu công ty Nhân Kiệtđược thành lập và hoạt động từ tháng 4/2009,  với lĩnh vực hoạt động chính là   Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng...

Lĩnh vực hoạt động

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 44

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 43


Hôm nayHôm nay : 2004

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 6610

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1921176

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status