Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Di�n Chung cư Hải ��ng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế bi�t thự ecopark Thiết kế n�i thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Di�n Vinhomes M� Trì Chung cư 93 lò �úc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu �ô th� park city Chung cư tây h� residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City C�n h� An Gia Riverside C�n h� 8X RainBow masteri thảo �i�n c�n h� full house c�n h� carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 h� tùng mậu Chung cư 60B Nguy�n Huy Tư�ng HD Mon City Mỹ �ình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguy�n Huy Tư�ng Vinhomes Li�u Giai chung cư the vetsta Bi�t thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư ��a �c Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê v�n lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World c�n h� Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguy�n tuân Chung cư GoldMark City C�n h� saigonres Plaza C�n h� saigon panorama Central coast �à nẵng Grand World Phú Qu�c Bi�t thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây h� Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê v�n lương chung cư vp6 linh �àm tân hoàng minh hoàng cầu Anh �ào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Bi�t thự vinpearl C�n h� phú hoàng anh Cho thuê v�n phòng Vinhomes Nguy�n Chí Thanh Dự án King Center C�n h� Melody Residences

Liên kết kinh doanh v�i công ty thám tử tại Hà N�i. �i�m �ặc bi�t tại dự án condotel golden peak Nhan ngay bang gia chung cu Hinode City Chung cu Hinode City Condotel Twin Tower Twin Tower Chung cư an bình city giá t�t, view h�, ti�n ích hi�n �ại Dự án Imperia Sky Garden mang �ến hàng nghìn vi�c làm ph� thông

Xư�ng sản xuất máy ép cám viên h� gia �ình ch�n nuôi, máy ép cám viên mini cho th�, gà, v�t, chim b� câu. Kho xư�ng sản xuất l�ng th� công nghi�p giá rẻ tại hà n�i, l�ng chim b� câu, l�ng gà tr�i Hư�ng dẫn phương pháp phục h�i tóc hư t�n nặng hi�u quả ch� sau 1 tuần sử dụng Phân ph�i máy làm cám viên uy tín, giá rẻ, mi�n phí ship hàng toàn qu�c Cung cấp l�ng công nghi�p chất lượng thép không r�, m�i hàn chắc chắn

Công ty cho thuê sân khấu t� chức sự ki�n uy tín tại Hà N�i. Công ty cho thuê backdrop uy tín tại Hà N�i - nhi�u mẫu mã �ẹp. D�ch vụ chữa tắc tia sữa tại nhà, cam kết hi�u quả 100%. Công ty cung cấp, cho Thuê ngư�i �ại di�n cư�i h�i toàn qu�c.

03:52 ICT Thứ tư, 18/07/2018

Trang nhất » Dịch vụ » Công việc

Điều chỉnh lương tối thiểu phải bù được trượt giá

Thứ tư - 18/12/2013 11:41
Vừa chính thức đi vào hoạt động, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã phải bắt tay ngay vào xây dựng mức lương tối thiểu vùng để áp dụng cho năm 2014. Trao đổi với báo chí, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết, hiện chưa thể nói mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng bao nhiêu song chắc chắn phải đảm bảo bù được khoản trượt giá hàng năm...

 

 


Tăng lương phải tính đến yếu tố trượt giá để đảm bảo đời sống người lao động. Ảnh: Phú Khánh

 

- Hội đồng tiền lương Quốc gia trực tiếp đề xuất Chính phủ phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng hàng năm, người lao động sẽ được lợi gì, thưa ông?

- Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia: Trước khi Hội đồng tiền lương Quốc gia được thành lập, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng hàng năm ở nước ta vẫn đang áp dụng theo phương pháp: Bộ LĐ-TB&XH nghiên cứu đưa ra các phương án, gửi các bên liên quan tham vấn, lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình Chính phủ. Tuy nhiên từ nay, khi Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đi vào hoạt động, các phương án điều chỉnh lương tối thiểu sẽ được lấy ý kiến tham vấn trực tiếp cả 3 bên là thành viên Hội đồng. Trong đó, ngoài đại diện Chính phủ (Bộ LĐ-TB&XH) thì đại diện chủ sử dụng lao động và đặc biệt là đại diện người lao động (Liên đoàn Lao động Việt Nam) được tham vấn trực tiếp, cùng nhau họp bàn, thảo luận để thống nhất các phương án điều chỉnh lương.

- Người lao động luôn muốn được hưởng lương cao còn chủ sử dụng lao động thì ngược lại. Việc để 2 chủ thể này cùng bàn bạc phương án điều chỉnh lương liệu có khả thi?

 Kinh nghiệm từ các nước có mô hình Hội đồng tiền lương Quốc gia cũng cho thấy, việc đưa ra được một phương án điều chỉnh lương thống nhất giữa đại diện chủ sử dụng lao động và đại diện người lao động luôn rất khó khăn. Chẳng hạn như tại Hàn Quốc, Hội đồng tiền lương Quốc gia của họ đã thành lập được 26 năm nhưng năm 2014, khi thống nhất các phương án điều chỉnh lương tối thiểu, Hội đồng này đã phải họp đến 7 phiên mà khi biểu quyết vẫn có bộ phận không tham gia. 

Lúc này, nhiệm vụ của Chính phủ, cũng là nhiệm vụ của Hội đồng, đó là phải chọn ra được phương án phù hợp nhất và chủ trì để các bên cùng trao đổi, thống nhất. Hơn nữa, thể chế chính trị của nước ta cũng có đặc điểm khác với Hàn Quốc và các nước khác nên sự căng thẳng giữa “2 bên” có thể điều tiết được, quan trọng nhất là phải cân bằng được lợi ích, tăng cường được sự đồng thuận.

- Trước nay, mỗi khi lương tăng thì vật giá cũng đồng loạt tăng theo khiến đời sống người lao động thực chất không được cải thiện. Trong quá trình xây dựng mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2014, Hội đồng có tính đến việc này?

 Đây là 2 mặt vấn đề luôn quan hệ mật thiết với nhau. Thông thường lương tăng thì giá cả cũng tăng, ở đây bao gồm giá cả sức lao động và giá cả các chi phí đầu vào khác vì mọi chi phí này đều phải cân đối, tính toán giữa thu và chi. Cũng phải nói rằng, sự điều chỉnh mặt bằng giá cả tuân theo cơ chế thị trường, sự điều chỉnh này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Cho nên, việc điều chỉnh lương tối thiểu phải đảm bảo bù được trượt giá, sau đó thì tính toán còn “một phần” nữa để cải thiện, đảm bảo được đời sống tối thiểu của người lao động, trên cơ sở phù hợp với điều kiện kinh tế của đất nước.

Lương tối thiểu vùng trong năm 2014 sẽ tăng bao nhiêu phần trăm, điều này tôi chưa thể nói trước được bởi tăng bao nhiêu còn tùy thuộc vào điều kiện kinh tế đất nước từng năm. Tuy vậy, chắc chắn là lương tối thiểu phải tăng và phải bù được mức trượt giá hàng năm để đảm bảo đời sống của người lao động. Bên cạnh việc quy định mức lương tối thiểu, nghĩa là mức lương “sàn” để yêu cầu doanh nghiệp không được trả thấp hơn mức đó cho người lao động, Hội đồng tiền lương Quốc gia cũng luôn khuyến khích cả “2 bên” (chủ sử dụng lao động và người lao động) thương lượng để có mức lương cao hơn cho người lao động tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và đóng góp của người lao động. 

- Theo khảo sát, hiện nay lương tối thiểu của khu vực doanh nghiệp mới đáp ứng được 62-69% mức sống tối thiểu của người lao động. Ông nghĩ gì về điều này?

Với tư cách Chủ tịch Hội đồng, năm 2014, tôi sẽ chỉ đạo các bộ phận, tiểu ban chuyên môn kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia tiến hành một khảo sát rộng hơn, mẫu lớn hơn, bao gồm cả khu vực đô thị lẫn nông thôn, để có đánh giá chính xác hơn về tương quan giữa mức lương tối thiểu với đời sống tối thiểu của người lao động. Từ đó sẽ có định hướng phù hợp hơn trong việc xây dựng lương tối thiểu vùng.

- Cảm ơn ông!

Theo Anninhthud
 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Aldila
Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Trụ Sở Chính: Phòng 202, Tòa Nhà 57, Số 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM Điện thoại: 028.35054224  Emai: info@nhankiet.com.vn GĐKKD số 0308022768 cấp ngày 02/04/2009,  Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số  029/LĐTBXH-GP   Website: Tiếng...

Lĩnh vực hoạt động

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 11


Hôm nayHôm nay : 137

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 16921

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 2654185

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status