Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Diễn Chung cư Hải Đăng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế biệt thự ecopark Thiết kế nội thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Diễn Vinhomes Mễ Trì Chung cư 93 lò đúc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu đô thị park city Chung cư tây hồ residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City Căn hộ An Gia Riverside Căn hộ 8X RainBow masteri thảo điền căn hộ full house căn hộ carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 hồ tùng mậu Chung cư 60B Nguyễn Huy Tưởng HD Mon City Mỹ Đình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguyễn Huy Tưởng Vinhomes Liễu Giai chung cư the vetsta Biệt thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư địa ốc Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê văn lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World căn hộ Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguyễn tuân Chung cư GoldMark City Căn hộ saigonres Plaza Căn hộ saigon panorama Central coast đà nẵng Grand World Phú Quốc Biệt thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây hồ Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê văn lương chung cư vp6 linh đàm tân hoàng minh hoàng cầu Anh Đào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Biệt thự vinpearl Căn hộ phú hoàng anh Cho thuê văn phòng Vinhomes Nguyễn Chí Thanh Dự án King Center Căn hộ Melody Residences

Chung cư an bình city giá tốt, view hồ, tiện ích hiện đại

Xưởng sản xuất máy ép cám viên hộ gia đình chăn nuôi, máy ép cám viên mini cho thỏ, gà, vịt, chim bồ câu. Kho xưởng sản xuất lồng thỏ công nghiệp giá rẻ tại hà nội, lồng chim bồ câu, lồng gà trọi Hướng dẫn phương pháp phục hồi tóc hư tổn nặng hiệu quả chỉ sau 1 tuần sử dụng Phân phối máy làm cám viên uy tín, giá rẻ, miễn phí ship hàng toàn quốc Cung cấp lồng công nghiệp chất lượng thép không rỉ, mối hàn chắc chắn

Công ty cho thuê sân khấu tổ chức sự kiện uy tín tại Hà Nội. Công ty cho thuê backdrop uy tín tại Hà Nội - nhiều mẫu mã đẹp. Dịch vụ chữa tắc tia sữa tại nhà, cam kết hiệu quả 100%. Công ty cung cấp, cho Thuê người đại diện cưới hỏi toàn quốc.

03:13 ICT Thứ tư, 24/05/2017

Trang nhất » Dịch vụ » Công việc

5 câu hỏi xuất sắc dành cho nhà tuyển dụng

Thứ bảy - 28/09/2013 14:51
Các ứng viên giỏi sẽ đặt những câu hỏi họ muốn được trả lời vì họ đang đánh giá bạn, công ty bạn và cân nhắc xem liệu họ có thực sự muốn làm việc cho bạn không.

 

Các ứng viên xin việc giỏi luôn biết đặt những câu hỏi có giá trị với chính họ và những người phỏng vấn

>

Hãy trung thực. Hãy giơ tay lên nếu bạn thấy trong quá trình phỏng vấn xin việc, việc bạn đặt câu hỏi: "Bạn có muốn hỏi gì tôi không?” luôn là một sự lãng phí thời gian.

 

Vấn đề là hầu hết các ứng viên không thực sự quan tâm tới câu trả lời của bạn; họ chỉ hi vọng trông mình sẽ long lanh hơn khi đặt những câu hỏi “thông minh”. Đối với họ thì những gì họ hỏi quan trọng hơn câu trả lời của bạn.

Các ứng viên giỏi sẽ đặt những câu hỏi họ muốn được trả lời vì họ đang đánh giá bạn, công ty bạn và cân nhắc xem liệu họ có thực sự muốn làm việc cho bạn không.

Dưới đây là 5 câu hỏi các ứng viên giỏi sẽ hỏi:

Ông/bà muốn tôi hoàn thành việc gì trong vòng 60-90 ngày đầu tiên?

Các ứng viên giỏi sẽ muốn bắt đầu vào việc ngay. Họ không muốn dành hàng tuần lễ hoặc hàng tháng trời chỉ để “tìm hiểu về công ty”.

Họ muốn tạo ra sự khác biệt ngay lập tức.

Các nhân viên giỏi nhất của ông/bà có chung đặc điểm gì?

Các ứng viên giỏi cũng muốn trở thành những nhân viên làm việc lâu dài. Mỗi công ty đều có sự khác biệt, và các phẩm chất quan trọng của những nhân viên giỏi nhất của các công ty cũng vậy.

Có thể các nhân viên giỏi nhất của bạn làm việc nhiều giờ hơn. Có thể tính sáng tạo quan trọng hơn là phương pháp. Có thể thường xuyên có được khách hàng mới tại các thị trường mới quan trọng hơn là tạo dựng các mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

Có thể đó là sự sẵn lòng dành nhiều thời gian hướng dẫn khách hàng mới và một người say mê những trang thiết bị hiện đại.

Các ứng viên giỏi muốn biết vì: 1) họ muốn biết liệu họ có phù hợp không, và 2) nếu họ phù hợp thì họ muốn trở thành một trong những nhân viên giỏi nhất.

Những việc thực sự đem lại kết quả cho công ty là gì?

Nhân viên chính là sự đầu tư, và mỗi nhân viên cần tạo ra được điều gì đó tích cực, tương xứng với đồng lương mà anh/cô ấy được trả. (Nếu không thì tại sao họ lại có tên trong bảng lương của công ty?)

Trong mọi công việc, có một số hoạt động sẽ tạo khác biệt lớn hơn các hoạt động khác. Bạn cần bộ phận nhân sự đưa thông tin về vị trí tuyển dụng … nhưng điều bạn thực sự muốn bộ phận nhân sự làm là tìm được đúng những ứng viên bạn đang cần vì chất lượng tuyển dụng càng cao thì chi phí đào tạo càng thấp và hiệu suất chung càng tốt hơn.

Bạn muốn các nhân viên kỹ thuật của bạn thực hiện việc sửa chữa một cách hiệu quả… nhưng điều bạn thực sự muốn từ những nhân viên kỹ thuật này là tìm ra cách giải quyết các vấn đề và đem lại các lợi ích khác- tóm lại là giúp bán thêm được nhiều hàng hơn.

Các ứng viên giỏi muốn biết đâu là điều thực sự tạo ra sự khác biệt. Họ biết rằng giúp công ty thành công có nghĩa là họ đã thành công.

Các nhân viên thường làm gì trong thời gian rảnh rỗi?

Các nhân viên hạnh phúc: 1) thích những gì họ làm và 2) thích những người họ cùng làm việc.

Đương nhiên đây là câu hỏi khó trả lời. Trừ khi công ty thực sự nhỏ, tất cả những gì người phỏng vấn có thể làm lúc này là trả lời chung chung.

Điều quan trọng mà ứng viên muốn làm rõ là họ có thể phù hợp với môi trường làm việc không, vì các ứng viên giỏi thường có nhiều lựa chọn.

Ông /bà định giải quyết vấn đề A, B, C như thế nào?

Mọi doanh nghiệp đều phải đối mặt với một thách thức lớn: sự thay đổi về công nghệ, các đối thủ mới vào thị trường, chuyển đổi các xu hướng kinh tế…không phải công ty nào cũng có một Warren Buffett làm lá chắn bảo vệ.

Vì vậy, mặc dù một ứng viên có thể coi công ty bạn là một bước đệm, thì họ vẫn hi vọng sẽ phát triển và tiến bộ… và nếu sau này có nghỉ việc, họ muốn ra đi một cách chủ động chứ không phải bị buộc thôi việc.

Ví dụ, tôi đang dự phỏng vấn vào một vị trí tại cửa hàng bán xe đạp của bạn. Một cửa hàng cách đó nửa dặm cũng đang chuẩn bị khai trương: Ông/bà định đương đầu với đối thủ cạnh tranh mới như thế nào? Hoặc bạn đang có một trang trại chăn nuôi gia cầm: Ông/bà sẽ làm gì để giải quyết vấn đề chi phí chăn nuôi tăng?

Một ứng viên giỏi không chỉ muốn biết bạn nghĩ gì, họ còn muốn biết những việc bạn dự định làm, và họ có thích hợp với các kế hoạch đó không.



Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết Logo

Aldila
Nhan Kiet
Thien Hoa
PAIC-Dau Khi
Nutifoods
BT 6
Foster
Boral
Lagyp
BOSCH
3D
SMH
Fico

Giới thiệu

Giới thiệu về công ty

Trụ Sở Chính: Phòng 202, Tòa Nhà 57, Số 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM Điện thoại: 08.35054224  Emai: info@nhankiet.com.vn GĐKKD số 0308022768 cấp ngày 02/04/2009,  Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số  029/LĐTBXH-GP   Website: Tiếng...

Lĩnh vực hoạt động

Thăm dò ý kiến

Bạn biết tới Nhân Kiệt từ đâu ?

Từ Google.

Từ các máy tìm kiếm khác.

Từ Facebook.

Từ Linked In

Từ Bạn bè

Khác

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 42

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 41


Hôm nayHôm nay : 186

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 31682

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 2149268

Hỗ trợ trực tuyến






My status
My status